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Estoy disfrutando mucho con la Web que hago para LLuis Carro, las fotografías de paisajes son absolutamente increibles.
Me gustaría compartir con vosotros la de Pontedeume en A Coruña, un verdadero prodigio.
Haced clic aquí para verla en tamaño grande: Pontedeume
Posted in Nuevos ProyectosEstos días estamos desarrollando la Web personal de Diego Benzal, pintor catalán, natural de Cornellá y con una larga trayectoria artística. Diego Benzal está especializado en Expresionismo abstracto, quiero poner aquí uno de los que más me han gustado, el titulado calle vieja.
Descripción de la Aplicación
Se quiere hacer una aplicación para gestionar los Curriculums Vitae de una entidad (INTEX VITAE).
La entidad que utilice INTEX VITAE puede ser una empresa, una ETT y una academia o escuela.
INTEX VITAE debe permitir introducir CV.
El CV debe tener el siguiente esquema:
· Datos Personales
· Estudios realizados
· Idiomas
· Experiencia Laboral
Un CV debe contener la siguiente información del candidato o trabajador:
· Datos Personales
· Datos multimedia: foto, manuscritos, vídeo, voz.
· Estudios Realizados
· Lugar de Realización
· Fecha de Inicio y Final
· Título Obtenido
· Nota
· Idiomas
· Descripción del Idioma
· Nivel
· Experiencia Laboral
· Empresa
· Cargo o Función Realizada
· Fecha de Inicio y Final
· Aficiones
· Documentos presentados por el candidato
· Valoración del Candidato por parte de la entidad
· Observaciones y comentarios realizados por los entrevistadores o examinadores
Una vez almacenados los CV en una base de datos se debe permitir su modificación o eliminación.
Debe ser posible realizar una consulta de los CV en función de cualquier concepto incluidos en los mismos. La consulta de enseñar una lista de los CV seleccionados e imprimir la lista o lo CV relacionados.
Muchos CV llegan a traves de mensajes email o como ficheros WORD, debe existir la posibilidad de realizar una búsqueda por palabras sobre todos los CV recibidos. Puede que no sea posible introducir en detalle todos los CV recibidos.
Debe ser posible introducir el CV por INTERNET.
En la experiencia laboral del candidato se debe poder reflejar el motivo del cese de la actividad.
Conocimientos
Los conocimientos de un candidato se pueden establecer en base a una estructura de 2 niveles, categoría del concepto y concepto concreto.
El conocimiento sobre un concepto se puede adquirir en 3 situaciones distintas:
· Estudios realizados en una entidad docente
· Empresa
· Cursos
· Trabajo
· Autoformación
Es importante reflejar el conocimiento del candidato respecto a un tema o ámbito de conocimiento en concreto.
Ejemplo de Temas en informática:
· Lenguajes de Programación
· Visual Basic 4.0
· Visual Basic 5.0
· Cobol
· …
· Sistemas Operativos
· Windows 95
· Windows 98
· VMS
· Redes
· Novell
· Windows NT
Ejemplos en Empresas de Seguros
· Ventas
· Seguros de Automóviles
· Seguros de Vida
· Técnicos de Seguros
· Inspector de Vida
· Inspector de Automóviles
Es necesario reflejar con que programas ha trabajado una personas (Programas de Ofimática, Diseño Gráfico, SAP,…)
En cada concepto de conocimiento se debe poder asignar un nivel, por ejemplo: Básico, Medio, Avanzado, debería ser posible asignar también el valor nulo como nivel.
Otro concepto relacionado con los conocimientos del empleado puede ser los proyectos en los que ha participado o ha realizado. También puede ser relevante con que clientes ha trabajado.
Cuando se está entrando un concepto del CV en realidad se pueden estar entrando 3 conceptos distintos, por ejemplo una persona ha trabajado de programador durante un 1 año haciendo un proyecto de facturación para REPSOL en VB:
Puesto de Trabajo: Programador
Lenguajes Informáticos: VB
Clientes: REPSOL
Proyectos: Facturación
Además en un proyecto se pueden haber aplicado distintos conceptos de conocimiento como lenguajes de programación herramientas CASE, Bases de Datos.
En todos los campos que dependan de una tabla se debe poder realizar el alta en el mismo momento de los elementos mediante la utilización del evento NotInList.
Los estudios realizados pueden ser de distintos tipos:
Universitarios
FP
Seminarios
Cursos de Academia
Las titulaciones pueden ser:
Oficiales
No oficiales
Uno de los conceptos a introducir en el CV son los conocimientos de informática para aquellos puestos de trabajo que no sean técnicos de informática.
Se debe poder almacenar las acciones realizadas con un candidato, los datos de una acción pueden ser:
· Tipo de Acción realizada
· Fecha de la acción
Debe existir un esquema donde se relacionen las acciones estándar que se realiza en un Proceso de Selección de una empresa. Se debe poder comparar las acciones realizadas y las que quedan pendientes según el esquema.
Se debe poder determinar quien realiza una solicitud de un CV, la solicitud la puede realizar una persona o departamento en el caso de que la aplicación la utilice una empresa o una empresa en el caso de las ETT y Academias.
Cuando se busca un CV se hace en base a una lista de características, esta lista constituye el perfil del puesto de trabajo que se desea cubrir. Una característica puede ser obligatoría u opcional. Un perfil puede estar almacenado o puede ser provisional.
Una de las partes del proceso de selección puede ser un examen o prueba, es decir una serie de preguntas y ejercicios sobre diversos temas. También se puede tratar de test psicológicos. Dichas pruebas deben poder realizarse por escrito o por ordenador y ser almacenadas en la base de datos.
Una de las preguntas en el proceso de selección puede ser la aspiración económica del empleado.
Posted in Nuevos ProyectosProyecto Cultural-Formativo que tiene como objetivo acercar las nuevas tecnologías y particularmente Internet al mayor número de personas de los pueblos de Catalunya promocinando a la vez el conocimiento y la cultura del lugar y la formación de la gente.
Desarrollado por niños y adolescentes del mismo pueblo coordinados por un equipo de una entidad pública. Se trata de dar la posibilidad de que todos los comercios y entidades de un pueblo puedan tener su página Web gratuita dentro del dominio principal del Pueblo.
Ejemplos:
| Web del pueblo | http://www.breda.cat |
| Web de Entidad Deportiva | http://clubpatibreda.breda.cat |
| Web de Tienda | http://carnisseria-reixachs.breda.cat |
| Web de Familia | http://puigdemont.breda.cat |
| Web de Casa o Masia | http://can-pere-bort.breda.cat |
La idea sería que estas páginas Web se desarrollaran de forma gratuita principalmente por un equipo multidisciplinar de niños y adolescentes, junto con voluntarios e incluso jubilados que podría tener entre 12 y 20 años y que serían coordinados por la Concejalia de Cultura del Ayuntamiento y/o unos resposanbles dependientes del Departamento de Cultura o de la Diputación.
Las entidades, comercios, particulares, etc que deseen tener una página Web gratuita lo pueden solicitar en el Ayuntamiento. El equipo desarrollaría de forma gratuita la páginas Web solicitada, realizando una labor de documentación previa, toma de datos, fotografías y vídeos para finalmente construir la página Web con un producto tipo WordPress o similar o mediante algún progama más avanzado de diseño tipo DreamWeawer. El cliente puede realizar una donación voluntaria al grupo con objeto de cubrir los gastos de comrpa de hardware y software.
El grupo puede colaborar y coordinarse a través de una Web propia y disponer de un local en el Ayuntamiento cuando tenga que realziar alguna reunión de segumiento, trabajo etc.
Los mismo integrante Ventajas:
